Kollektivavtal och arbetsmiljö

Genom arbetsgivaravgiften betalar du till det grundläggande försäkringsskyddet för dina anställda.

Om du som arbetsgivare är bunden av kollektivavtal eller hängavtal måste du teckna så kallade avtalsförsäkringar för dina anställda. Försäkringarna har förhandlats fram centralt mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna.

Även om du inte är bunden av kollektivavtal eller hängavtal kan du välja att teckna avtalsförsäkringar eller motsvarande för dina anställda.

Som arbetsgivare ska du alltid anmäla allvarliga tillbud och olyckor till Arbetsmiljöverket. Anmälan ska göras gällande själva händelsen, oavsett om någon har agerat oaktsamt. Det är viktigt att utreda händelsen, så du kan undvika att något liknande händer i framtiden.

Som arbetsgivare har du ett ansvar att se till att arbetstagarna har informerats om vilka risker som finns för gravida på arbetsplatsen. När du har fått reda på att en arbetstagare är gravid, ska du undersöka och bedöma risken för ohälsa för den gravida, som skadlig inverkan på graviditet eller amning. Du ska därefter vidta åtgärder.