Ja, innan du anställer personal för första gången måste du registrera dig som arbetsgivare hos Skatteverket. Det gör du i tjänsten här på verksamt.se.

Registrera och ändra F-skatt, moms, arbetsgivare och SNI-koder

Tillsvidareanställning är den vanligaste anställningsformen på den svenska arbetsmarknaden och kallas ofta även för ”fast anställning”. En tillsvidareanställning innebär att man i förväg inte vet hur länge anställningen ska pågå och upphör normalt genom uppsägning.

Olika anställningsformer

Ja, ingångslön och eventuella förmåner ska ingå i de villkor som du behöver informera den anställda om. Det ska du som huvudregel göra skriftligen inom sju dagar efter att den anställda har börjat arbeta.

Anställningsavtal och avtalets innehåll