Så anställer du utländsk kompetens
Det är skillnad på att anställa en medborgare i ett land inom EU och en medborgare utanför EU.
Anställa från ett land inom EU
En EU-medborgare behöver inte ha ett arbetstillstånd för att arbeta i Sverige, utan får börja arbeta direkt.
Anställa någon från EU/EES-land eller Schweiz hos Migrationsverket
Anställa från ett land utanför EU
Det är du som arbetsgivare som påbörjar ansökan om arbetstillstånd för den person som du vill anställa. Det gör du genom att lämna information om anställningen till Migrationsverket via deras e-tjänst. När du är klar får arbetstagaren en länk in till e-tjänsten för att fylla i sina uppgifter, skicka in och därmed slutföra ansökan. Det är först därefter som ansökan registreras hos Migrationsverket.
De grundläggande kraven som du som arbetsgivare har är följande:
- Du ska annonsera tjänsten under minst 10 dagar på Platsbanken hos Arbetsförmedlingen.
- Du ska avtala med arbetstagaren om anställningsvillkor och lön.
Anställningsavtal och avtalets innehåll - Lönen behöver vara över en viss nivå för att garantera att arbetstagaren uppnår en god försörjning.
Anställningsavtal och lönevillkor hos Migrationsverket - Teckna försäkringar för arbetstagaren, som tjänstepensionsförsäkring, sjukförsäkring, livförsäkring och trygghetsförsäkring.
Försäkringskostnader för arbetsgivare - Ge facklig organisation möjlighet att yttra sig över anställningsvillkoren.
Du kan läsa närmare av vad som förväntas av dig som arbetsgivare samt kraven hos Migrationsverket
Undantag för vissa yrken
Medborgare i länder utanför EU/EES som vill arbeta i Sverige behöver i de flesta fall ha arbetstillstånd, men det finns vissa undantag.
Läs mer om undantagen samt en lista på yrken som är undantagna arbetstillstånd hos Migrationsverket.
Vissa är undantagna kravet på arbetstillstånd hos Migrationsverket
Guiden "Vem får du anställa" hos Migrationsverket
EU-blåkort
Ett EU-blåkort som är utfärdat i Sverige ger arbetstagaren rätt att bo och arbeta i Sverige, hos den arbetsgivare och inom det yrke som uppges i ansökan. För att kunna få EU-blåkort ska arbetstagaren ha högskoleutbildning motsvarande 180 högskolepoäng eller fem års yrkeserfarenhet och en lön som motsvarar minst 1,25 gånger en genomsnittlig bruttolön i Sverige.
EU-blåkort hos Migrationsverket
Anställa en tidigare student som nu ska börja arbeta
Om du vill anställa någon som är medborgare i ett land utanför EU/EES som har uppehållstillstånd för studier vid universitet eller högskola och som nu ska börja arbeta, behövs ett arbetstillstånd. Personen ska ha uppehållstillstånd för studier på universitet eller högskola eller uppehållstillstånd för att söka arbete efter avslutade studier i Sverige samt ha klarat minst 30 högskolepoäng eller genomfört en termins forskarutbildning i Sverige.
Tidigare studerande vid universitet eller högskola hos Migrationsverket
Anställa en person med utländsk utbildning
Universitets- och högskolerådet (UHR) är den myndighet som ansvarar för att bedöma utländska utbildningar. UHR kan ge dig information om vad du kan göra själv och även bistå dig med att verifiera utbildningsdokument med mera. I UHR:s digitala bedömningstjänst ser du snabbt vad en utländsk utbildning motsvarar i det svenska utbildningssystemet.
För dig som vill anställa en person med utländsk utbildning hos UHR
Stöd till arbetsgivare
Du kan vända dig till Arbetsförmedlingen för att få hjälp med rekrytering av personer från EU/EES eller Schweiz. Arbetsförmedlingen Eures team ger råd och stöd under rekryteringsprocessen, medarrangerar rekryteringsträffar och annonserar lediga tjänster.
Rekrytera i Europa hos Arbetsförmedlingen
Flera myndigheter och organisationer har tillsammans tagit fram en broschyr (på engelska) som riktar sig till svenska företagare som behöver rekrytera utländsk kompetens.
The Insider's Guide to Recruiting International Talent hos Switch to Sweden (på engelska)
Svenska institutet arbetar för att attrahera internationella talanger till Sverige. Bland annat genom att kommunicera Sveriges konkurrensfördelar som karriärdestination, skapa internationella evenemang och erbjuda strategiskt kommunikationsstöd till svenska aktörer.
Talangattraktion hos Svenska institutet
Det finns även flera företag - så kallade relocationföretag - som hjälper både företag att rekrytera internationellt och individer som vill bosätta sig i Sverige för att arbeta. Dessa företag erbjuder tjänster inom bland annat flytt, boende, integration och myndighetskontakter.
Vissa regioner erbjuder särskilt stöd till företag som vill rekrytera internationell arbetskraft. Vänd dig till din region för att höra vilket stöd du kan få.