Semester och semesterdagar
Alla anställda har rätt till 25 dagars semester per år. Den som börjar sin anställning efter den 31 augusti har rätt till fem obetalda semesterdagar under det innevarande semesteråret. Här kan du läsa mer om reglerna om semester och semesterdagar.
Beräkna semesterlön och semesterersättning
Semesterlön för anställda ska betalas ut i anslutning till deras semester. Villkoren för semester ska finnas i anställningsavtalet. Om företaget omfattas av kollektivavtal ska du alltid följa reglerna i avtalet.
Föräldraledighet och vab
Föräldrar har rätt till föräldraledighet när de får eller adopterar ett barn. Du som arbetsgivare ska minst två månader före ledighetens början få besked om föräldraledigheten. Här kan du läsa mer om föräldraledighet och reglerna kring vård av barn.
Studier och annan ledighet
Förutom semester och föräldraledighet finns det annan ledighet som dina anställda kan ha rätt till. Det kan exempelvis vara för att studera, starta företag eller militärtjänstgöring. Olika typer av ledighet regleras i flera olika lagar.
