Vanliga frågor om ledighet för anställda
Vanliga frågor om ledighet för anställda
Alla anställda har rätt till 25 dagars semester per år. Den som börjar sin anställning efter den 31 augusti har rätt till fem obetalda semesterdagar under det innevarande semesteråret.
En anställd har rätt att vara ledig för att studera. Rätten till ledighet för studier gäller om den anställda har varit anställd hos dig de senaste sex månaderna i följd eller minst tolv månader de senaste två åren. Du kan kräva framförhållning när det gäller ledigheten.
En anställd har rätt att vabba barn som är mellan 8 månader och 12 år gamla. Ersättningen kallas tillfällig föräldrapenning och den gäller även när du som egenföretagare behöver vara hemma med dina barn.