Sjukskrivning och sjukfrånvaro
Här kan du läsa om vad som gäller vid sjukfrånvaro och sjukskrivning hos dina anställda. Du hittar också en detaljerad beskrivning om vad som gäller de 14 första dagarna när en anställd är sjuk.
Arbetsgivaren ansvarar för rehabilitering
Om en anställd är borta länge från jobbet på grund av sjukdom, kan det behövas rehabiliteringsåtgärder för att hjälpa hen tillbaka till arbetet. Som arbetsgivare ansvarar du för att genomföra de åtgärder som behövs. Det kan vara bra att ta hjälp av företagshälsovården.
Rehabilitering för dina anställda
Minska sjukfrånvaro
När du bryr dig om dina anställdas hälsa och aktivt förebygger orsaker till sjukdom, till exempel stress, får du en friskare, trevligare och mer effektiv arbetsplats. Du kan ta hjälp av företagshälsovård för att se vad som kan göras på din arbetsplats, och ge dina anställda friskvårdsmöjligheter.
Bidrag från Försäkringskassan för att förebygga sjukskrivningar
Som arbetsgivare kan du får bidrag för att förebygga sjukskrivningar eller underlätta för en medarbetare att komma tillbaka efter en sjukskrivning. Du kan få bidraget när du köper rehabiliteringsinsatsen från en företagshälsovård eller annan aktör. Ersättningen du får täcker upp till hälften av vad insatsen kostar upp till ett tak på 10 000 kronor per anställd och kalenderår.
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd hos Försäkringskassan